在脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝的沖刺階段，富源縣樹立“作風(fēng)為先、實干為本”的理念，扎實開展“脫貧攻堅作風(fēng)建設(shè)年”活動，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良作風(fēng)決戰(zhàn)脫貧攻堅。
強化正向激勵，把脫貧攻堅的“主戰(zhàn)場”變成檢驗干部能力和實績的“大考場”，按照“每年提拔重用脫貧攻堅一線干部比例不少于三分之一”的標(biāo)準(zhǔn)要求，對在脫貧攻堅中擔(dān)當(dāng)意識強、措施辦法多、工作作風(fēng)實、脫貧成效好的黨員干部，大張旗鼓表彰、不拘一格重用，以正向激勵激發(fā)正能量，以超常舉措提振精氣神。
加大督查力度，整合縣紀(jì)委監(jiān)委和縣委、縣政府督查室人員力量，組建3個脫貧攻堅專項督查組，每半月開展一次明察或暗訪。加強對駐村扶貧工作隊工作的全過程管理，實行周報、月查、季評、年考工作機制。縣紀(jì)委監(jiān)委聯(lián)合財政、審計等部門，加強對扶貧資金的全程監(jiān)管，既防止扶貧資金“睡大覺”，又防止扶貧資金“養(yǎng)懶漢”，更防止扶貧資金“跑冒滴漏”。
強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對工作不力、完不成任務(wù)、拖全縣后腿，甚至弄虛作假、搞數(shù)字脫貧的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、部門和貧困村，從嚴(yán)追究各級承包領(lǐng)導(dǎo)干部和駐村隊員的責(zé)任。縣紀(jì)委規(guī)定，所承包的村（社區(qū)）脫貧攻堅工作被縣級通報1次的，約談鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）承包領(lǐng)導(dǎo)，同一村被通報2次的，對承包的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行停職檢查，還要對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談。被中央和省市通報的，根據(jù)情節(jié)輕重給予誡勉談話、停職檢查、免職處理直至黨政紀(jì)處分。
“能不能按期完成縣摘帽的目標(biāo)，是對縣委、縣政府政治擔(dān)當(dāng)和執(zhí)政能力的檢驗，是對全縣黨員干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)和務(wù)實作風(fēng)的檢驗。我們一定要把最大的精力投入到脫貧攻堅上來，把最好的資源調(diào)度到脫貧攻堅上來，把最強的兵力充實到脫貧攻堅上來，破釜沉舟、背水一戰(zhàn)，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，不達(dá)目的決不收兵。”在日前召開的脫貧攻堅大會上，富源縣級四班子領(lǐng)導(dǎo)、83個縣直單位、156個村（社區(qū)）黨總支書記和村（居）委會主任、駐村隊長進(jìn)行了集體宣誓。（劉云超）